护具仓库出租|电商智能仓储托管|微型仓库托管

上海聚斯塔利仓储服务有限公司，除为电商商家提供仓储托管、仓储外包、仓储物流服务之外，还为部分有仓储暂存需求的客户提供短期仓库租赁，可按需分割小面积仓库，小面积10平方米起租，起租期为一个月，租赁面积、租期均灵活机动，可按需随时做出调整。聚斯塔利仓储在上海青浦区、嘉定区、宝山区、松江区、浦东新区、杨浦区均设有分仓，所有分仓都采用统一的管理模式，由公司统一管理。上海各区域的客户，我们会就近推荐适合的库区存放，既节省空间，又会节省搬运费，聚斯塔利公司也拥有的搬运队伍，能为客户提供仓储搬运服务。
很多员工已经跟随公司多年。在公司蕞艰难的时候，与公司浴血奋战。公司现在大了，他跟不上节奏了，但不能相当然的裁掉或者从原岗位上撤下来，随便放一个闲职。这们会伤了人心，员工会觉得企业太薄情寡意，没有归属感。裁掉一个人，伤了一批人的心。经历20年创办的仓储公司，现在已经小有所成，但深感人才匮乏。人才成长没有跟上企业成长的步伐。每当夜深人静的时候，我常常反思。我到底错在哪里，到该怎么办？一边业突飞猛进，一边人才青黄不接。
无数个不眠之夜，经过一遍又一遍反省之后，我发现事情也许并非我一人无能或者无意造成的。平时很羡慕与科技公司，几乎合世界蕞好的人才都被他们瓜分了。轮到我们仓储物流业几乎都是边角料了。看到人家大气上档次的人才，再看看自己盆里这几条鱼。有种徒乎奈何的感觉。我孜孜不倦的读书看报上论坛读商学院，唯恐哪天我的眼界与格局跟不上我辛辛苦苦创立的仓储公司的发展。但是我却无力带动一群人的成长。
本身仓储物流属于劳动密集型产业，行业特征决定了我们的用工方向。目前的中国劳动工人文化素质还达不到都要大学毕业的水准。多半是从小学到初高中的学历水平。有的甚至还没有上过学。这类人群通常在时不爱学习，参加工作依然不爱学习。本身文化素偏低，后期又不愿主动学习，如何才能获得进步呢？
而所有企业的发展都是一样的。不管什么企业，发展大了，对人才的要求都会很高。并不会因为我们是仓储托管行业，我们的学历水平低会对我放宽要求。做不好的事情，同样要花费相同代价。

纵观仓储物流行业，整个市场存在以下几个特征。库房结构不同，有老旧厂房改造，库房内空间充裕，但不具备通风、防潮、防鼠、防水等核心要素。地域差异很大，因区块功能划分，闹市区库房资源匮乏，即便有少量留存，也会面临价格高、交通不便、运营成本居高不下的困境。仓库库房与第三方仓储物流外包，主要集中在上海市的郊区位置，仓储公司、物流公司、电商云仓企业、第三方仓储物流外包公司，近几年在上海的郊区是遍地开花，为电商商家提供仓储租赁与仓储物流一体化服务。
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现今招工难，工资及福利待遇大幅上涨，仓储外包可免去客户人员管理上的麻烦，可节省办公及人员加班保险等烦事，节省整体仓储成本及办公费用等。
本仓储公司因为资源整合而运力足，办公用具/仓储设施齐全,人员多(公司人员流失率较低)而富有仓储经验(仓储主管一对一管理客户仓储运作事宜)，短时内就可应付客户公司大型物流活动如：分拣搬运及配送等, 熟悉配送渠道。
仓库多区域分布，交通方便，仓储物流经验丰富且，可提升客户自身物流配送等形象及物流效率，可帮住解决客户的物流方案等。20年以上的管理经验，库存管理准确，配货及时准确，所有收发货均为二次验货。
我司与所有客户均签订正规仓储服务合同，给仓库内所有货品购买意外保险，确保整体货品安全;公司操作规范，摄像头遍布各个角落，帐务细致，进出库货品分拣误差率几乎为零；可根据客户公司行政要求制定专为*客户服务之工作流程，可根据客户公司财务要求制定帐务管理方法
公司人员分工明确，每个客户无论大小，均有一个由主管和帐务及工人的一套班底对应服务，一切以客户为中心，完全是以配合客户销售做好仓储及配送服务。
星力仓储运力足，运输车辆每天遍布于上海的各大卖场、商场、医院及各个终端客户，对各个商家的送货流程及人员较熟悉，因为是集中送货，所以价格较低，比客户自行送货节省物流成本；运力灵活,可自行运输,也可我司操作。

还有一个参考要素。看看这家电商仓储托管公司，在行业中在社会上获得了哪些荣誉与资质。尽管现在荣誉已经鱼目混珠，但是荣誉体系是任何一个社会都不能缺失的。很多荣誉还是能代表真实实力的，如果不能也会代表一部分。没有疑的实力吧，没有人说是吧。曹德旺捐了那么多钱，做了那么多事，给他一个中国善也不过份吧，顺便也说明他的福耀玻璃是很+牛逼的企业。一棍子把荣誉打死，只能说明你太武断，已经武断得有点不相信社会了（这里的表情是偷笑，我并无恶意）。聚斯塔利仓储至今获得了很多荣誉：中国仓储服务企业（中国仓储与配送协会颁发）， 上海物流与供应链建设单位（ 上海现代服务业联合会颁发），上海守合同重信用企业（上海市合同信用促进会颁发），上海仓储与配送协会副会长单位，上海市电子商务协会理事单位，上海市物协会会员单位。后三个资质不用备注颁发单位，你可以到这个三家NGO组织网站上去查。至于这些资质与荣誉有多少**，找仓库的人可以自己评估。
所以想找一家靠谱的仓储服务公司，要参学会从以上解度去综合评估，在结尾处我给捋一捋：1、熟人介绍，2、成立年限，3、公司人数，4、租赁总面积，5、分支机构数量，6、去看《中国仓储物流年鉴》，7、公司荣誉与资质。这些维度不一定全部收集齐，能找到多少算多少，有了这些数据，我相信任何找仓库的商家都会对未来要合作仓储公司有了一个明确的判断。如何选择不会一片茫然了。虽然是不是靠谱还不一定，但总是会与理想程度很接近了。
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